公司简介

宁夏钢铁集团（简称宁钢集团）前身是年成立的“中卫县铁厂”。年改组更名为昊丰伟业钢铁公司，结束了中卫铁厂长达30多年的土法烧结。年成立宁夏钢铁集团公司，经过两次转型升级，从“宁钢大道”升华为“大道宁钢”奠定了目前的业务格局和经营规模，形成从“采、选、烧”到“铁、钢、材”完整配套的钢铁工业生产体系和以钢铁业为主，集成型建筑用钢智能制造、物流贸易、房地产开发、健康酒业、进出口贸易六大核心业务板块的现代化大型钢铁联合企业。集团下辖七家分公司，包括：宁夏钢铁（集团）有限责任公司、宁夏创业工贸有限责任公司、宁夏宁钢房地产开发有限公司、宁夏凤凰城智能制造有限公司、宁夏红枸杞产业有限公司、上海江河资源实业有限公司、宁夏元泰供应链管理有限公司，在职员工近人。

招聘岗位

01

税务经理（1人）

岗位职责：

1、制定、完善集团的税收管理规定，规范相关涉税业务的办理，规避税收风险；

2、协助各所属公司与税务机关、中介机构建立良好的关系，优化集团的税务环境；

3、参与集团投资前期项目税务情况的调研，对集团经营决策中的涉税业务进行税务分析、拟订筹划方案；

4、指导各所属公司开展投资项目的税务筹划、筹划方案的落实，充分利用财税优惠政策，合法降低各项目的税收成本；

5、参与对集团投资项目的评估、考核，对项目的税收成本进行分析、规划并制定相应的税收计划；

6、对经营过程的业务办理进行税务监控，参与合同的涉税审核，防范合同的税务风险。

任职要求：

1、财会、税务等相关专业，本科及以上学历，持CPA/CTA证书；

2、具有税务师事务所或大型集团总部税务管理五年以上工作经验；

3、熟悉国家、地方的财税政策及相关法律法规，擅长税务筹划分析，能独立解决涉税事务，有一定的税务管理经验；

4、熟悉税务局涉税业务流程及相关办理人员，具备良好的沟通能力。

薪资标准：元/月。

福利待遇：五险一金，餐补、车补、房补、通讯补贴、学历补贴、退役军人补贴、年度体检。

02

审计经理（1人）

岗位职责：

1、独立建立、优化集团内控体系，独立带领团队组织和执行公司内部审计工作；

2、制定年度审计计划、根据年度审计计划，拟定经济责任审计、年度经营业绩考核审计、考核专项审计方案，并负责方案实施；

3、配合外部审计机构的审计工作，了解审计意见和建议，出具审计报告和整改通知书，审核整改方案并进行跟踪检查，解决出现的新问题，并对最终结果发表建议；

4、负责审查项目考核及项目过程管控的合规、合理性；

5、完成集团公司管理层交办的专项、专案等其他审计工作事项。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，审计或者会计相关专业毕业，持CPA/CTA证书；具有5-10年及以上企业或事业单位审计、财务相关工作经验；

2、掌握国家审计、财务相关知识，熟悉国家审计、财经等政策法规，熟悉事业单位财务及审计政策；

3、具有一定的沟通、协调和语言文字表达能力及相应的财务会计、审计管理的实际操作能力；

4、熟悉使用office办公软件及财务软件；

5、有责任心、敬业精神及良好的人际交流能力。

薪资标准：元/月。

福利待遇：五险一金，餐补、车补、房补、通讯补贴、学历补贴、退役军人补贴，年度体检。

03

财务部部长1人（宁夏凤凰城智能制造有限公司）

岗位职责：

1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措方案，融通资金，能利用多种金融工具降低资金成本；

2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

3、建立、健全财务管理制度，编制各类财务报表，利用业务信息、财务数据进行经济活动分析；

4、负责公司会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设和重大财务事项监管等工作；

5、负责公司税务筹划、税务管理等工作；

6、负责公司资产管理、核算、清查。

任职要求：

1、本科及以上学历，财务管理类相关专业；

2、具有中级以上职称者优先；

3、3-5年以上大型生产型企业或工程类企业财务管理工作经验，3年以上同等职位任职经验；

4、能熟练应用金蝶及其他财务软件，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

薪资标准：元/月

福利待遇：五险一金，车补、房补、通讯补贴、学历补贴、退役军人补贴，年度体检。

04

人资主管1人（宁夏凤凰城智能制造有限公司）

岗位职责：

1、根据公司发展规划，拟定公司人力资源政策及年度人力资源工作目标、计划；

2、负责组织工作分析，负责组织拟定公司部门职责及岗位说明书、拟定定岗定编工作；

3、负责拟定公司年度人力资源规划、员工的选拔晋升发展等工作；

4、负责人员招聘，建立健全人才信息数据库，做好人才分析；

5、建立健全公司的培训体系，制订培训课程，做好培训计划，监督管理日常培训；

6、负责组织优化绩效管理体系，监督考核结果，做好绩效分析报告；

7、劳动关系管理；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业毕业；

2、3年以上同岗位相关工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项法律、法规、政策；具备人力资源管理、心理学及行为学等相关知识，熟悉人力资源相关模块工作内容；

4、责任心、原则性、逻辑思维能力强，具有良好的沟通协调能力、合作精神及执行力，具备较强的分析判断能力，坚守职业道德，积极乐观有一定抗压能力。

薪资标准：-元/月

福利待遇：五险一金，通讯补贴、学历补贴、退役军人补贴，年度体检。

05

干熄焦班长（3名）

工作职责：

1、负责干熄焦炉和干熄焦锅炉的安全运行，并对个环节监督、检查、考核，对不合格的工艺指标组织进行原因分析，制定整改措施并组织落实；

2、协调设备检修与工艺衔接事宜，确保检修安全。

任职要求：

1、高中、中专及以上学历；

2、年龄45岁以内，同等规模企业相关岗位2-3年工作经验；

3、熟练使用office等办公软件；

4、有较强的组织、沟通、协调能力，有较强的团队协作精神。

薪资标准：-元/月

福利待遇：五险一金，餐补、通讯补贴、学历补贴、退役军人补贴，年度体检。

06

回收班长（2名）

工作职责：

1、负责回收脱硫、蒸氨、制酸、硫铵、洗脱苯工序的生产、安全、人员操作管理；

2、负责检查各岗位设备运行及维护情况，及时联系解决生产设备检修及岗位工艺技术改进；

3、负责联系，安排各岗位生产设备检修、动火，确认检修作业安措的落实；

4、负责配合区域主任、工艺副主任完成班组生产工艺技术改进、项目施工及岗位规程的修改完善。

任职要求：

1、高中、中专及以上学历，持煤气作业证者优先；

2、年龄45岁以内，同等规模企业相关岗位2-3年工作经验；

3、熟练使用office等办公软件；

4、有较强的组织、沟通、协调能力，有较强的团队协作精神。

薪资标准：-元/月

福利待遇：五险一金，餐补、通讯补贴、学历补贴、退役军人补贴，年度体检。

07

净化班长（1名）

工作职责：

1、负责净化鼓风、初冷器、焦油氨水分离、空压站工序的生产、安全、人员操作管理；

2、负责检查各岗位设备运行及维护情况，及时联系解决生产设备检修及岗位工艺技术改进；

3、负责联系，安排各岗位生产设备检修、动火，确认检修作业安措的落实；

4、负责配合区域主任、工艺副主任完成班组生产工艺技术改进、项目施工及岗位规程的修改完善。

任职要求：

1、高中、中专及以上学历，持煤气作业证者优先；

2、年龄45岁以内，同等规模企业相关岗位2-3年工作经验；

3、熟练使用office等办公软件；

4、有较强的组织、沟通、协调能力，有较强的团队协作精神。

薪资标准：-元/月

福利待遇：五险一金，餐补、通讯补贴、学历补贴、退役军人补贴，年度体检。

08

导烟车司机（3名）

工作职责：

1、操作导烟车，当装煤时及时将炉顶冒出的烟气导入其他碳化室；

2、负责配合导烟车维修、试车；

3、负责按推焦计划清理桥管、上升管及水封、翻板座，保持三管畅通严密；

4、经常检查并保持上升管水封水位正常，保证上、下水畅通。

任职要求：

1、初中及以上学历，持焊工证者优先；

2、年龄45岁以内，同等规模企业相关岗位2-3年工作经验；

3、有较强的团队协作精神。

薪资标准：-元/月（建设期工资）

福利待遇：五险一金，餐补、学历补贴、退役军人补贴，年度体检。

09

推焦车司机（3名）

工作职责：

1、按推焦计划进行摘门、对门、推焦，确保执行系数，做好操作运行记录；

2、负责推焦车操作、维护保养，配合推焦车维修及试车工作；

3、配合热修、炉门维修工搞好补炉、换框、倒门工作；

4、处理炉门跑烟冒火。

任职要求：

1、初中及以上学历，持焊工证者优先；

2、年龄45岁以内，同等规模企业相关岗位2-3年工作经验；

3、有较强的团队协作精神。

薪资标准：-元/月（建设期工资）

福利待遇：五险一金，餐补、学历补贴、退役军人补贴，年度体检。

10

装煤车司机（3名）

工作职责：

1、负责装煤车的操作、维护保养；

2、负责按规定操作摇动给料机及捣固机，向装煤车煤箱内加煤、捣固保证煤饼达到指标要求；

3、负责捣固完后煤箱顶部平煤工作。

任职要求：

1、初中及以上学历，持焊工证者优先；

2、年龄45岁以内，同等规模企业相关岗位2-3年工作经验；

3、有较强的团队协作精神。

薪资标准：-元/月（建设期工资）

福利待遇：五险一金，餐补、学历补贴、退役军人补贴，年度体检。

11

拦焦车司机（3名）

工作职责：

1、润滑保养工作，配合热修、炉门维修工搞好补炉、换框、倒门工作；

2、处理炉门跑烟冒火。

任职要求：

1、初中及以上学历，持焊工证者优先；

2、年龄45岁以内，同等规模企业相关岗位2-3年工作经验；

3、有较强的团队协作精神。

薪资标准：-元/月（建设期工资）

福利待遇：五险一金，餐补、学历补贴、退役军人补贴，年度体检。

12

干熄焦车司机（含湿熄焦）（3名）

工作职责：

1、操作熄焦车按推焦计划完成接焦、干熄炉对位，熄焦和卸焦（湿熄焦）任务；

2、湿熄焦时控制熄焦时间，保证焦炭水分达标；

3、负责本岗位的特殊操作及事故处理。

任职要求：

1、初中及以上学历；

2、年龄48岁以内，同等规模企业相关岗位2-3年工作经验；

3、有较强的团队协作精神。

薪资标准：-元/月（建设期工资）

福利待遇：五险一金，餐补、学历补贴、退役军人补贴，年度体检。

13

热工（含调火、铁件、热修）（30名）

工作职责：

1、承担筑炉监工的工作，负责焦炉砌筑期间的质量、进度等；

2、负责焦炉各部温度、吸压力、煤气流量等调节工作；

3、负责焦炉热修工作，对焦炉进行日常检查、维护、维修工作，认真填写维修记录；

4、负责本岗位的特殊操作及事故处理。

任职要求：

1、高中或中专及以上学历，持煤气操作证者优先；

2、年龄45岁以内，同等规模企业相关岗位2-3年工作经验；

3、熟练使用office等办公软件；

4、有较强的团队协作精神。

薪资标准：-元/月（建设期工资）

福利待遇：五险一金，餐补、学历补贴、退役军人补贴，年度体检。

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